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Corporate Volunteering: Unternehmensgruppe schenkt Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 5 Arbeitstage pro Jahr für soziales Engagement

Gesellschaftliche Verantwortung spielt eine zentrale Rolle im Selbstverständnis der Casinos Austria und Österreichische Lotterien Gruppe. Das zeigt sich beim Spielerschutz ebenso wie bei den zahlreichen CSR- und Sponsoring-Partnerschaften.

Im Jahr 2013 wurde zudem ein Programm für Corporate Volunteering gestartet, um auch auf diesem Wege einen gesellschaftspolitischen Beitrag zu leisten. Die Unternehmensgruppe stellt dabei den knapp 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seither Zeit für soziales Engagement zur Verfügung. Über 700 Mitarbeiter haben dieses Angebot seither in Anspruch genommen und für Organisationen wie Caritas, Hilfswerk, Lebenshilfe, Soma, Wiener Tafel und Österreichisches Rotes Kreuz gearbeitet. Die großartige Resonanz hat das Management nun veranlasst, das Programm massiv zu erweitern und bei voller Bezahlung statt bisher einen Tag sogar fünf Tage pro Mitarbeiter und Jahr zur Verfügung zu stellen.

„Was zählt, ist die Eigeninitiative. Im Rahmen des Corporate Volunteering können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst aktiv werden und sich für wichtige Anliegen einsetzen. Außerdem haben sie die Möglichkeit, Projekte und Organisationen vorzuschlagen, die ihnen am Herzen liegen und die sie deshalb unterstützen möchten“, so Generaldirektor Alexander Labak.

Vorstandsdirektorin Bettina Glatz-Kremsner, die im Jahr 2013 den Grundstein für das Corporate Volunteering bei Casinos Austria und den Österreichischen Lotterien legte, zeigt sich von der positiven Resonanz sehr angetan: „Nachdem wir gesehen haben, mit wieviel Herzblut sich die Kolleginnen und Kollegen einsetzen, haben wir uns nun zu dieser Ausweitung entschieden. Das zeigt auch, dass gesellschaftliches Engagement bei uns wirklich gelebt und breit getragen ist.“

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